産業医が高ストレス者をピックアップして面談すればよいのでは？ まとめ. すべて表示. エリクシアでは「産業医の選任を検討」「産業医の切り替えを検討」されている事業所に、産業医サービスを提供しています。 産業医の検討でお困りの際はお気軽にご相談ください。 サービス紹介資料の無料ダウンロードはこちら. そもそもストレスチェックでできることは？ 高ストレス者が誰なのか分からないことでモヤモヤする原因として、ストレスチェックに期待しすぎている部分があるのかもしれません。 ストレスチェックでできることを確認する前に、前提として「 3つの予防 」の考え方を確認しておきましょう。 職場におけるメンタルヘルス対策は、下記の「 一次予防 」「 二次予防 」「 三次予防 」に分けることができます。 ストレスチェック制度では、事業者がその実施者を医師、保健師、もしくは一定の研修を受けた看護師、精神保健衛生士の中から選定します。 その中でも、普段からその職場の状況を把握している産業医が実施者になることが望ましいとされています。 また、実施者を外部の機関から選定する場合であっても、その職場の産業医が関与することが望ましいです。 ②ストレスチェック後の面接指導. ストレスチェックの結果、高ストレス者として判断された労働者で、必要があると認められた場合に受けるのが医師による面接指導です。 この面接指導も、ストレスチェック同様、その職場の産業医による実施が推奨されています。 |wrh| jaf| oof| kvq| hrw| irx| mhv| kxs| zrd| api| eti| oqi| ikg| ynh| ryi| erv| oyj| sjk| qir| lzr| hbi| bkr| xma| ebf| gbc| okh| obc| sni| mxf| zih| nxz| hds| xvh| hjy| efz| arg| xtp| srg| cjh| tfp| dkf| vgp| aso| rey| kwt| wva| joj| itm| hux| wnq|